干部人事档案数字化制作

人员建库：
对照纸质档案，并参照《干部任免审批表》填写说明进行人员基本信息录入，包括人员姓名、性别、民族、出生日期、公民身份号码、籍贯、出生地、参加工作时间、政治面貌、入党时间、工作单位及职务、现职时间、学历学位信息等，便于后期数字档案查询使用。
目录建库：
根据统一的干部人事档案目录格式和整理好的干部人事档案顺序进行档案目录建库，包括序号、材料名称、材料形成时间、页数、备注，要求逐份录入，不多录、少录；录入目录内容与档案内容完全一致，不错录。
数据质检：
进行人员信息和目录信息质检工作，检查人员基本信息、目录基本信息是否与纸质档案保持一致。
打印目录：
根据目录建库完成的内容，将干部人事档案目录进行重新打印，装订到干部人事档案中，做到左下对齐。
改版换盒：
根据组通字〔2012〕28号文件要求更换最新干部人事档案卷盒（A4型）：将甲方整理好的档案材料和目录统一装订至新型干部人事档案卷盒内，防止脱页，并注意检查目录和档案材料一致性。
纸质质检：
进行纸质档案质检工作，检查纸质档案材料编码、人员基本信息、目录基本信息和装订情况。
档案扫描：
按照《干部人事档案数字化技术规范》和档案材料顺序对每份档案材料进行扫描操作，注意根据纸质档案的具体情况，采用合理的扫描方式进行扫描，扫描时档案摆放与扫描仪四角平行，不得损坏纸质档案。对于扫描达不到质量要求或漏扫、错扫、扫歪等情况，必须进行重扫、补扫以及替换；并注意检查已扫描资料的份数、张数是否与原件相符等。
打印装订：
打印干部人事档案目录；对纸张破损、幅面不规则，或字迹材料不符合归档要求的档案材料，按照《干部人事档案整理细则》要求进行必要的技术加工和裱糊装订，做到下边与左边齐整。
原始图像制作：
按照《干部人事档案数字化技术规范》对扫描后的图像进行处理，图像的排列顺序与纸质档案排序要求一致；图像清晰，亮度适中，真彩色24位，JPEG格式，分辨率300DPI；无坏死文件，无黑屏；图像页码连续，无错页；图像须进行纠偏；图像偏斜每行首尾不超过1°，纠偏后距离显示器25cm~40cm观看图像应没有明显偏斜。对方向不正确的图像应旋转还原。
高清图像（优化图像）制作：
按照《干部人事档案数字化技术规范》，在原始图像质量基础上：图像的排列顺序与原始图像排序要求一致；图像去掉污斑、黑点、黑边，肉眼观看能达到清晰、平直、干净；版面要进行自动居中操作；图像同原始图像相比不能过浓或过淡，字迹清晰。
数据审核：
进行数字档案图像质检工作，检查校对纸质档案和原始图像与优化图像数据是否完全对应，对出现漏扫，错扫的内容进行纠正。
数据备份：
提供干部数字档案数据备份服务，包括人员基本信息数据、干部人事档案目录数据、干部人事档案目录数据、原始图像数据及优化图像数据。
两表制作：
工资变动情况表：将干部1993年工改以后产生的工资，根据档案9-1的工资材料中前后逻辑变化情况填写至工资变动情况表中。
职务变动情况表：将干部参加工作以来，根据9-2的人事任免材料中职务时间、层次前后变化情况填写至职务变动情况表中。

17卷

600.00

最终按固定单价和实际完成数量据实结算

退休/死亡人事档案数字化制作

人员建库：
对照纸质档案，并参照《干部任免审批表》填写说明进行人员基本信息录入，包括人员姓名、性别、民族、出生日期、公民身份号码、籍贯、出生地、参加工作时间、政治面貌、入党时间、工作单位及职务、现职时间、学历学位信息等，便于后期数字档案查询使用。
目录建库：
根据统一的干部人事档案目录格式和整理好的干部人事档案顺序进行档案目录建库，包括序号、材料名称、材料形成时间、页数、备注，要求逐份录入，不多录、少录；录入目录内容与档案内容完全一致，不错录。
数据质检：
进行人员信息和目录信息质检工作，检查人员基本信息、目录基本信息是否与纸质档案保持一致。
打印目录：
根据目录建库完成的内容，将干部人事档案目录进行重新打印，装订到干部人事档案中，做到左下对齐。
改版换盒：
根据组通字〔2012〕28号文件要求更换最新干部人事档案卷盒（A4型）：将甲方整理好的档案材料和目录统一装订至新型干部人事档案卷盒内，防止脱页，并注意检查目录和档案材料一致性。
纸质质检：
进行纸质档案质检工作，检查纸质档案材料编码、人员基本信息、目录基本信息和装订情况。
档案扫描：
按照《干部人事档案数字化技术规范》和档案材料顺序对每份档案材料进行扫描操作，注意根据纸质档案的具体情况，采用合理的扫描方式进行扫描，扫描时档案摆放与扫描仪四角平行，不得损坏纸质档案。对于扫描达不到质量要求或漏扫、错扫、扫歪等情况，必须进行重扫、补扫以及替换；并注意检查已扫描资料的份数、张数是否与原件相符等。
打印装订：
打印干部人事档案目录；对纸张破损、幅面不规则，或字迹材料不符合归档要求的档案材料，按照《干部人事档案整理细则》要求进行必要的技术加工和裱糊装订，做到下边与左边齐整。
原始图像制作：
按照《干部人事档案数字化技术规范》对扫描后的图像进行处理，图像的排列顺序与纸质档案排序要求一致；图像清晰，亮度适中，真彩色24位，JPEG格式，分辨率300DPI；无坏死文件，无黑屏；图像页码连续，无错页；图像须进行纠偏；图像偏斜每行首尾不超过1°，纠偏后距离显示器25cm~40cm观看图像应没有明显偏斜。对方向不正确的图像应旋转还原。
数据审核：
进行数字档案图像质检工作，检查校对纸质档案和原始图像数据是否完全对应，对出现漏扫，错扫的内容进行纠正。
数据备份：
提供干部数字档案数据备份服务，包括人员基本信息数据、干部人事档案目录数据、干部人事档案目录数据、原始图像数据。

150卷

420.00

最终按固定单价和实际完成数量据实结算

二、软件、培训及技术服务

人事档案专项审核软件

管档单位管理、专项审核、数据管理、代码维护、数据统计、导入导出、信息审核、材料审核、审核认定、处理结果功能。

1套

6000.00

技术服务

根据《贵州省档案数字化外包安全管理工作规定》文件要求，提供数据迁移校对工具和FTS数据检测校验工具，配合用户方通过计算机自动检验的方式进行100%检验，且合格率达到100%。确保档案数字化成果符合国家有关档案业务规范和技术标准要求。

1项

2000.00

培训服务

▲提供档案审核及整理培训，不限培训人数。培训老师具有档案管理专业技术职称中级以上且档案工作经验5年以上。

次

1000.00